fbpx
Search for:
proALPHA Emberi Erőforrás menedzsment

Tökéletes megoldás az emberi erőforrásokkal kapcsolatos kérdésekre

 

 

A proALPHA intelligens digitális folyamatokkal végigvezeti Önt a HR-feladatokon – legyen szó bérszámfejtésről, a hatóságokkal való kommunikációról, az utazási költségek megtérítéséről, a humánerőforrásról vagy a jelentkezők kezeléséről. A proALPHA HR Suite strukturálja és felgyorsítja az emberi erőforrás menedzsment összes alapvető folyamatát.

 

 

A proALPHA humán erőforrás menedzsment legfontosabb elemei

 

A HR menedzsmentbe integrált folyamatok: bérszámfejtés, utazási költségtérítés, hatósági beszámolás

Strukturált és átlátható személyi dokumentumok az elektronikus személyügyi aktákban

Következetes adatok az egész vállalaton belül az ERP-integrációnak és az idő-jelenléti időnek köszönhetően

Hatályos törvények és díjak automatikus figyelembe vétele

Elemző és jelentés készítő funkciók a személyi költségek tervezéséhez és a vállalati teljesítmény menedzsmenthez

Munkaerő, fizetés és utazási költségek kezelése

 

A proALPHA biztosítja a legbonyolultabb bérszámfejtési folyamatok zökkenőmentes lebonyolítását is: órabér, részmunkaidős munkavállalók, csökkentett munkaidő, fizetés nélküli szabadság, munkaszerződések módosítása vagy nyugdíjazási rendelkezések. Az iparág sajátosságait éppúgy figyelembe veszik, mint a különböző javadalmazási modelleket. Ezenkívül a proALPHA HR Suite végigvezeti Önt az utazási költségjelentésekhez szükséges lépéseken, beleértve az üzleti útra való jelentkezést, a felhatalmazott felettes jóváhagyását és az utazási költségek megtérítését.

 

Strukturált munkavégzés digitális személyi fájllal

 

A digitális személyzeti fájl lehetővé teszi, hogy időtől és helytől függetlenül hozzáférjen a munkavállalói információkhoz, a törzsfájlokhoz és a vonatkozó személyzeti dokumentumokhoz. Az olyan dokumentumok, mint a kérelmező dokumentumok, szerződések, tanúsítványok vagy célszerződések, meghatározott fájlstruktúrában tárolhatók és kezelhetők, figyelembe véve az adatvédelemre, adatbiztonságra és archiválásra vonatkozó különféle jogi követelményeket is.

 

A jelentkezők és alkalmazottak elfogása

 

A közösségi média és az értékelési platformok idején a jelentkezőkkel és alkalmazottaival való kiváló bánásmód a legjobb reklám cége számára. A proALPHA HR Suite biztonságosan végigvezeti Önt minden adminisztratív feladaton, hogy jelentkezői és alkalmazottai bármikor jól érezzék magukat. A HR Employee Portal segítségével az alkalmazottakat és a vezetőket szerepkörük alapján aktívan bevonhatja munkafolyamataiba.

A proALPHA Human Resources Management kidolgozott digitalizált folyamatai lehetővé teszik, hogy a megfelelő alkalmazottak kiválasztására és a személyzeti fejlesztésre koncentráljon.

 

Teljes átláthatóság a jelentésekben

 

A proALPHA HR Suite elektronikus jelentési szolgáltatása szinte automatikusan segít eleget tenni minden jogi jelentési kötelezettségének. Segít abban, hogy a törvényi előírásokat időben és hibamentesen végrehajtsa. Természetesen a proALPHA HR Suite rendelkezik minden szükséges hivatalos jóváhagyással és ellenőrzéssel, beleértve a DATÜV-t, az OFD-tesztszámot és az ITSG Trust Center törvényes egészségbiztosítási tanúsítványát.

 

Tiszta rálátás a költségvetés tervezésére és a vállalati teljesítménymenedzsmentre

 

Nem mindegy, hogy a személyi kiadások aktuális helyzetének naprakész elemzésére, vagy az egyes részlegeken, költséghelyeken, vagy egy alkalmazottra vonatkozó költségalakulásának áttekintésére van szüksége. Használhat előre konfigurált elemzéseket, vagy létrehozhat saját jelentéseket, hogy válaszoljon minden kérdésére. A cél/tényleges összehasonlítások és a mi lenne, ha forgatókönyvek teszik teljessé az átfogó tervezési és teljesítménymenedzsment-portfóliót.

 

Konzisztens adatok a vállalat egészében

 

A nyitott felületnek köszönhetően a proALPHA HR Suite zökkenőmentesen integrálható a proALPHA rendszerbe. Ezután egyetlen adatbázissal dolgozhat az egész vállalaton belül. Például a bérszámfejtési folyamatok szorosan kapcsolódnak a proALPHA Time and Attendance információihoz. Ugyanakkor minden vezető hozzáférhet a vezetési funkcióihoz szükséges releváns információkhoz, elemzésekhez és KPI-khoz.